Názor k dotazu Přesun do jiné provozovny od VH - Re: přesun do jiné provozovny Nárok na odstupné byste...

Re: přesun do jiné provozovny
Nárok na odstupné byste měl v případě, že by se ta část zaměstnavatele, na které pracujete, přemisťovala, ale tady jde o zřízení další pobočky. V případě přemístění by vás v případě nesouhlasu se změnou propustit mohli, ale to není váš případ.
Takhle vás mohou propustit jako každého jiného - něco si na Vás najdou, namydlí vám schody apod. S tím bych počítala, protože tuším, že zaměstnavatel s vámi na nové pobočce počítal, tak se může naštvat.
Ještě by mohla přicházet v úvahu jiná situace, a sice že práce, kterou konáte nyní, se na dosavadním místě přestane vykonávat a nově se bude konat na nově zřízené pobočce, ale k tomu jste napsal poněkud málo informací.