Re: Měsíční mzda a příplatky
Předpokládám, že se nejedná o nepodnikatelskou organizaci.
Odpolední příplatek není zákonný příplatek, ten si může nadefinovat a pravidla pro jeho poskytování zavést do svých vnitřních pravidel sama firma. Pokud ho tam nějak má, tak ho podle toho poskytuje tomu, kdo v uvedeném čase pracoval.
Příplatek za práci ve svátek je příplatek zákonný (100% hodinového průměru za každou odpracovanou hodinu nebo její část), takže každý, ho musí dostat, pokud si v jiný svůj pracovní den nevybere náhradní volno placené průměrem. Vybrání volna má přednost.
Co se týká mzdy za práci ve svátek, tak on má měsíční mzdu, má tedy ty peníze vlastně zahrnuté v té měsíční mzdě, pokud odpracoval jen hodiny svého úvazku. Pokud odpracoval více hodin, už by šlo o přesčas a měl by i mzdu navýšenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.