Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: změna PP z doby neurčitou na určitou  
     
  >>Naki ale nahoře píše, že nepodepsala dohodu o
>>ukončení, ale že podepsala dodatek k pracovní smlouvě,
>>ve
>>kterém je změna oproti pracovní smlouvě s dobou
>>neurčitou,
>>a to, že pracovní poměr je nyní na dobu určitou do
>>31.5.
>>Takže ano, pracovní poměr v každém případě skončí
>>dnem
>>31.5.
>>Pokud nastupujete na neschopenku 19.5., tak budete
>>mít
>>náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele za pracovní
>>dny od 19.5. do 31.5. (z toho za první 3 prac. dny
>>nic).
>>Za 1. červen již náhradu nedostanete a od 2. června
>>Vám bude platit nemocenskou sociálka.
>>Co se týká peněz, asi jste si uškodila, protože jste
>>se připravila o možnost odstupného.
>>Teď si nejsem jista, jestli se doba nemoci po
>>skončení
>>poměru započítává pro důchod jako doba pojištěná.
>
>Pokud si dobře vzpomínám, tak před lety podobné
>případy (změna pracovního poměru z doby neurčité na dobu
>určitou namísto dohody o ukončení pracovního poměru)
>někteří úředníci Úřadů práce považovali za obcházení
>zákona a žadatel o podporu v nezaměstnanosti pak dostal
>"krácenou" podporu (jen 45% namísto 65% / 50% / 40%).
Je pro mne jisté, že po nezbytné době PN se vrhám do pracovního procesu. Děkuji za informace.
 
 
Autor zprávy: naki
Čas zápisu: 18. 5. 2017 1:32 z adresy 89.176.49.xxx
 
 
Váš e-mail:
 
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 249 lidí

Souhlasíte se zvýšení minimální mzdy na 12 200 Kč?

Ano 73 %
 
Ne 27 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   2010   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz