Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověď dohodou-dodatkem k prac.smlouvě od Kara - Re: výpověď dohodou-dodatkem k prac.smlo Naki ale nahoře píše,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 17. 5. 2017 14:07

    Kara

    Re: výpověď dohodou-dodatkem k prac.smlo
    Naki ale nahoře píše, že nepodepsala dohodu o ukončení, ale že podepsala dodatek k pracovní smlouvě, ve kterém je změna oproti pracovní smlouvě s dobou neurčitou, a to, že pracovní poměr je nyní na dobu určitou do 31.5.
    Takže ano, pracovní poměr v každém případě skončí dnem 31.5.
    Pokud nastupujete na neschopenku 19.5., tak budete mít náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele za pracovní dny od 19.5. do 31.5. (z toho za první 3 prac. dny nic). Za 1. červen již náhradu nedostanete a od 2. června Vám bude platit nemocenskou sociálka.
    Co se týká peněz, asi jste si uškodila, protože jste se připravila o možnost odstupného.
    Teď si nejsem jista, jestli se doba nemoci po skončení poměru započítává pro důchod jako doba pojištěná.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).