Re: Výpověď na neschopence - co dál?
A co kdybyste šéfové řekla, jak to je - že tu práci dělat nemůžete a že se do práce nemůžete vrátit, protože neschopnost ještě potrvá, ať místo Vás shání někoho jiného. A zatím zůstaňte zaměstnaná na neschopence. Pokud budete dávat výpověď nebo se na ukončení dohodnete, tak tam uveďte i to, že jde o zdravotní důvody. Až pak půjdete na ÚP, tak nebudete mít podporu pokrácenou (ÚP si ještě vyžádá hodnocení od lékaře a podle toho Vaše ukončení poměru bude vyhodnoceno jako ukončení z vážného důvodu).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.