Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: Část mzdy nevyplacená  
     
  >>>>Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Tuším že když
>>>>zaměstnavatel nezaplatí mzdu 15 dní po termínu
>>>>splatnosti
>>>>mohu podat okamžitou výpověď a mám nárok na odstupné.
>>>>Ale. Je nějak řešena situace kdy zaměstnavatel
>>>>zaplatí
>>>>část mzdy v termínu, ale nezaplatí ten doplatek?
>>>>Děkuji za odpověď
>>>>JN
>>>
>>>Můžete napsat, za který měsíc jste nedostala
>>>zaplacenou mzdu?
>>
>>Je to za měsíc březen. V dubnu byla poslaná část mzdy
>>a pak už nic.
>Mzda za březen byla splatná nejpozději 30.4. + 15 dnů
>= dnes (16.5.) a později je možné zrušit PP okamžitě,
>ale jak jsem psala, záleží na částkách.

Omlouvám se, nevšimla jsem si druhého vlákna. Vyplacena nebyla necelá polovina. Nnáhrada mzdy se dívám že přísluší za dobu odpovídající výpovědní době. Předpokládala jsem ale že v tomto případě výpovědní doba není.
 
 
Autor zprávy: JanaN88
Čas zápisu: 16. 5. 2017 15:50 z adresy 31.30.101.xxx
 
 
Váš e-mail:
 
Část mzdy nevyplacenáJanaN88 - 16. 5. 2017
- Re: Část mzdy nevyplacenájasná. - 16. 5. 2017
- Re: Část mzdy nevyplacenáJanaN88 - 16. 5. 2017
- Re: Část mzdy nevyplacenáVH - 16. 5. 2017
- Re: Část mzdy nevyplacenáJanaN88 - 16. 5. 2017
- Re: Část mzdy nevyplacenáKara - 16. 5. 2017
- Re: Část mzdy nevyplacenáJanaN88 - 16. 5. 2017
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 199 lidí

Souhlasíte se zvýšení minimální mzdy na 12 200 Kč?

Ano 73 %
 
Ne 27 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   397   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz