Hlavní navigace

Názor k dotazu Mam narok na nemocenku? od .. - Re: Mam narok na nemocenskou? >>>>>>>Jsem na materske,zaroven dal...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 15. 5. 2017 16:09

    .. (neregistrovaný)

    Re: Mam narok na nemocenskou?
    >>>>>>>Jsem na materske,zaroven dal pracuji na zkraceny
    >>>>>>>uvazek. Jsem v nemocnici a zajima mbe,zda mam narok
    >>>>>>>na
    >>>>>>>nemocenku?
    >>>>>>>
    >>>>>>>Děkuji
    >>>>>>
    >>>>>>Na mateřské dovolené u zaměstnavatele, u kterého dále
    >>>>>>pracujete na zkrácený pracovní úvazek? (To asi ne, to
    >>>>>>byste nemohla pobírat PPM)
    >>>>>>Nebo na rodičovské dovolené u zaměstnavatele, u
    >>>>>>kterého dále pracujete na zkrácený pracovní úvazek?
    >>>>>>Nebo na mateřské dovolené u prvního zaměstnavatele a
    >>>>>>u
    >>>>>>druhého zaměstnavatele pracujete na zkrácený pracovní
    >>>>>>úvazek?
    >>>>>>Nebo na rodičovské dovolené u prvního zaměstnavatele
    >>>>>>a
    >>>>>>u druhého zaměstnavatele pracujete na zkrácený
    >>>>>>pracovní úvazek?

    >>>>Omlouvam se,jsem na rodicovske.
    >>>>Zkraceny uvazek mam u stejneho zamestnavatele,jen mam
    >>>>jine pracovni zarazeni,nez pred odchodem na
    >>>>materskou.
    >>>
    >>>Takže nemáte rodičovskou dovolenou, ale normálně
    >>>chodíte do zaměstnání / jen máte kratší pracovní
    >>>dobu.
    >>>A
    >>>pobíráte rodičovský příspěvek. Je to tak?
    >>>
    >>
    >>Rodicovskou dovolenou normalne mam,PPM pobiram a k
    >>tomu sem tam chodim pracovat dle rozsahu zkraceneho
    >>úvazku.Mam narok na nemocenku nebo ne?

    Peněžitou podporu v mateřství můžete pobírat v případě, že čerpáte u zaměstnavatele mateřskou dovolenou. Mateřská dovolená je něco jiného, než rodičovská dovolená. Pokud nyní pracujete na zkrácený pracovní úvazek, tak těžko můžete pobírat peněžitou podporu v mateřství. A těžko můžete čerpat rodičovskou dovolenou - tj. volno u zaměstnavatele. Můžete ale pobírat rodičovský příspěvek. Máte v těch pojmech trochu zmatek.

    Nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti máte pouze v případě, že z Vaší mzdy či platu je odváděno nemocenské pojištění. Pokud pracujete na pracovní poměr (i když na zkrácený úvazek), tak máte nárok na náhradu mzdy. A na nemocenské dávky.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).