Slovům "dohoda mezi námi" rozumím tak, že jste se na změně pracovní smlouvy dohodli ústně, nikoliv že změna nastala ze zákona. Pro zaměstnavatele to není nic příznivého, protože nedodržení písemné formy i u dohody o změně PS může být sankcionováno vysokou pokutou. Za dané situace bych doporučila, aby zaměstnavatel vyhotovil písemnou informaci o této změně a tu vám předal. Něco antidatovat nikdy neradím.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
17. 7. 2019 15:03
Prosím, mám u zaměstnavatele smlouvu na dobu určitou, do roku 2016. To již uplynulo, nadále pracuji u zaměstnavatele dál, dohoda mezi námi, tudíž pracovní smlouva na dobu neurčitou. Ale neproběhla žádná změna pracovní smlouvy. Musí být? co když budu potřebovat(třeba při žádosti o úvěr aj) prokázat pracovní smlouvou, že pracuji na dobu neurčitou? je to problém? děkuji