Tisk stránky

Dohoda o pracovní činnosti

 

Smlouvy a jiné právní úkony ~ Pracovní záležitosti

Dohodu o pracovní činnosti může zaměstnavatel s fyzickou osobou uzavřít, i když rozsah práce nebude přesahovat v témže kalendářním roce 300 hodin. Na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Dodržování sjednaného a nejvýše přípustného rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby se posuzuje za celou dobu, na kterou byla dohoda o pracovní činnosti uzavřena, nejdéle však za období 52 týdnů.

 
Soubory ke stažení
 
 SouborVerzeAutorCena 
  dokument Microsoft WordDohoda o pracovní činnosti 2014 Dle zákona č.262/2006 - 2014 FN 99 Kč  
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 12 lidí

Začali jste navštěvovat restaurace po vydaní plošného zákazu kouření?

Ano 42 %
 
Ne 58 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   2805   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz