Hlavní navigace

Dohoda o pracovní činnosti

Dohodu o pracovní činnosti může zaměstnavatel s fyzickou osobou uzavřít, i když rozsah práce nebude přesahovat v témže kalendářním roce 300 hodin.

Pramen: § 76 zákoníku práce

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).