Hlavní navigace

Názor k dotazu MD otec dítěte od Líba - Vám také. >>>>>>>>Dobrý den prosím zkušené, zdali je možné...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 15. 8. 2017 11:22

    Líba (neregistrovaný)

    Vám také.
    >>>>>>>>Dobrý den prosím zkušené, zdali je možné aby
    >>>>>>>>nastoupil
    >>>>>>>>otec na MD, v tomto případě. Pracoval od roku 2010
    >>>>>>>>do 30.06.2017, ukončil PP Dohodou a od 30.06.2017 je
    >>>>>>>>doposud na Neschopence.
    >>>>>>>>Má nárok na MD, a za jakých podmínek ?
    >>>>>>>
    >>>>>>>Jestliže nemá pracovní poměr, nemůže být na mateřské
    >>>>>>>dovolené , což je volno u zaměstnavatele.
    >>>>>>Děkuji moc, takže když by byl zaměstnán , tak by měl
    >>>>>>nárok na MD, i když u jiného zaměstnavatele ?
    >>>>>
    >>>>>Otec nebude nikdy na mateřské dovolené, jedině na
    >>>>>rodičovské. Jde vám o volno nebo o pobírání PPM,
    >>>>>případně
    >>>>>rodičovského příspěvku? Matka na PPM nemá nárok? Kdy
    >>>>>se dítě narodilo nebo kdy je předpokládaný datum
    >>>>>porodu?
    >>>>Dítě se narodilo 23.06.2017, matka byla na
    >>>>neschopence, nárok na PPM nemá,
    >>>neschopenku měla po dobu šestinedělí ,
    >>
    >>Ochranná lhůta po skončení zaměstnání pro PPM se týká
    >>jenom žen, jejichž zaměstnání zaniklo v době
    >>těhotenství.
    >>
    >>Pokud otec sežene nové zaměstnání, tak by snad nemělo
    >>logiku, aby ho hned opustil z důvodu pobírání PPM.
    >>
    >>Pro volbu rodičovského příspěvku se používá denní
    >>vyměřovací základ, který měla matka pro stanovení
    >>nemocenské, kterou čerpala v souvislosti s porodem. U
    >>otce by
    >>to byl vyměřovací základ ke dni narození dítěte, to
    >>ještě zaměstnavatele měl.
    >Paní Líbo, moc vám děkuji a vyčerpávající odpověď, a
    >přeji vám krásný den

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).