Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: Zkrácený úvazek a občasné hodiny nav  
     
  >Dobrý den, prosím, zaměstnankyně má doposud v
>prac.smlouvě sjednán úvazek 40 hodin/týden (po-pá). Nyní se se
>zaměstnavatelem domluví na zkráceném úvazku s tím, že
>by chodila na 6,5 hodin/den, ale v případě dovolených,
>nemoci ... jejich kolegyň, by v práci zůstávala dle
>potřeby i déle. Pěkně prosím, jak toto ošetřit v dodatku
>k PS ? Jak jí potom tyto hodiny nad platit ? Moc Vám
>děkuji za pomoc. Hezký den.

V dodatku bych hodiny odpracované nad úvazek neřešila, způsob zaplacení vyplývá ze zákona. Hodiny do plného úvazku (rozdíl mezi plným úvazkem a zkráceným úvazkem) se lidově nazývají ,,hodiny do úvazku,, a na ty nenáleží přesčasový příplatek.
Př. měsíc má 20 pracovních dní, zaměstnanec odpracuje 165 hodin.
Zaměstnanci zaplatíte klasicky 130 hodin + 30hod. do úvazku (bez přesčasového příplatku) + 5 hodin přesčas.
 
 
Autor zprávy: jasná.
Čas zápisu: 18. 5. 2017 7:45 z adresy 91.139.11.xxx
 
 
Váš e-mail:
 
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 12 lidí

Začali jste navštěvovat restaurace po vydaní plošného zákazu kouření?

Ano 42 %
 
Ne 58 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   2449   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz