Re: Zkrácený úvazek a občasné hodiny nav
V dodatku bych hodiny odpracované nad úvazek neřešila, způsob zaplacení vyplývá ze zákona. Hodiny do plného úvazku (rozdíl mezi plným úvazkem a zkráceným úvazkem) se lidově nazývají ,,hodiny do úvazku,, a na ty nenáleží přesčasový příplatek.
Př. měsíc má 20 pracovních dní, zaměstnanec odpracuje 165 hodin.
Zaměstnanci zaplatíte klasicky 130 hodin + 30hod. do úvazku (bez přesčasového příplatku) + 5 hodin přesčas.
Re: Zkrácený úvazek a občasné hodiny nav
===
Dobrý den, paní Jasná, moc Vám děkuji za Vaši pomoc.
Její základ je při plném úvazku 15.500. Při 6,5 hodinovém = 12.594.
Takže její mzda při Vašem př. bude takto ?
odpracováno 20 dní = 130 hodin + 30 do úvazku, + 5 přesčas
Na výplatnici bude mít vykázáno :
odpracováno 20 dní 165 hodin = 15.985
+ 5 hodin přesčas 25 % z průměru ?
Moc Vám děkuji.
Re: Zkrácený úvazek a občasné hodiny nav
Ano, dohromady bude 15 985 + na 5 hodin přesčasový příplatek.
Já bych to měla na výplatnici na 4 řádcích
- základní mzda (130 hod.)
- další základní mzda (30 hod.)
- základní mzda za přesčas (5 hod.)
- přesčas 25%
Re: Paní Jasná,moc Vám děkuji, hezký den
>>>>Dobrý den, prosím, zaměstnankyně má doposud v
>>>>prac.smlouvě sjednán úvazek 40 hodin/týden (po-pá).
>>>>Nyní se se
>>>>zaměstnavatelem domluví na zkráceném úvazku s tím, že
>>>>by chodila na 6,5 hodin/den, ale v případě
>>>>dovolených,
>>>>nemoci ... jejich kolegyň, by v práci zůstávala dle
>>>>potřeby i déle. Pěkně prosím, jak toto ošetřit v
>>>>dodatku
>>>>k PS ? Jak jí potom tyto hodiny nad platit ? Moc Vám
>>>>děkuji za pomoc. Hezký den.
>>>
>>>V dodatku bych hodiny odpracované nad úvazek
>>>neřešila,
>>>způsob zaplacení vyplývá ze zákona. Hodiny do plného
>>>úvazku (rozdíl mezi plným úvazkem a zkráceným
>>>úvazkem)
>>>se lidově nazývají ,,hodiny do úvazku,, a na ty
>>>nenáleží přesčasový příplatek.
>>>Př. měsíc má 20 pracovních dní, zaměstnanec odpracuje
>>>165 hodin.
>>>Zaměstnanci zaplatíte klasicky 130 hodin + 30hod. do
>>>úvazku (bez přesčasového příplatku) + 5 hodin
>>>přesčas.
>>===
>>Dobrý den, paní Jasná, moc Vám děkuji za Vaši pomoc.
>>Její základ je při plném úvazku 15.500. Při 6,5
>>hodinovém = 12.594.
>>Takže její mzda při Vašem př. bude takto ?
>>odpracováno 20 dní = 130 hodin + 30 do úvazku, + 5
>>přesčas
>>Na výplatnici bude mít vykázáno :
>>odpracováno 20 dní 165 hodin = 15.985
>>+ 5 hodin přesčas 25 % z průměru ?
>>Moc Vám děkuji.
>
>Ano, dohromady bude 15 985 + na 5 hodin přesčasový
>příplatek.
>Já bych to měla na výplatnici na 4 řádcích
>- základní mzda (130 hod.)
>- další základní mzda (30 hod.)
>- základní mzda za přesčas (5 hod.)
>- přesčas 25%
není zač, nápodobně
>>>>>Dobrý den, prosím, zaměstnankyně má doposud v
>>>>>prac.smlouvě sjednán úvazek 40 hodin/týden (po-pá).
>>>>>Nyní se se
>>>>>zaměstnavatelem domluví na zkráceném úvazku s tím, že
>>>>>by chodila na 6,5 hodin/den, ale v případě
>>>>>dovolených,
>>>>>nemoci ... jejich kolegyň, by v práci zůstávala dle
>>>>>potřeby i déle. Pěkně prosím, jak toto ošetřit v
>>>>>dodatku
>>>>>k PS ? Jak jí potom tyto hodiny nad platit ? Moc Vám
>>>>>děkuji za pomoc. Hezký den.
>>>>
>>>>V dodatku bych hodiny odpracované nad úvazek
>>>>neřešila,
>>>>způsob zaplacení vyplývá ze zákona. Hodiny do plného
>>>>úvazku (rozdíl mezi plným úvazkem a zkráceným
>>>>úvazkem)
>>>>se lidově nazývají ,,hodiny do úvazku,, a na ty
>>>>nenáleží přesčasový příplatek.
>>>>Př. měsíc má 20 pracovních dní, zaměstnanec odpracuje
>>>>165 hodin.
>>>>Zaměstnanci zaplatíte klasicky 130 hodin + 30hod. do
>>>>úvazku (bez přesčasového příplatku) + 5 hodin
>>>>přesčas.
>>>===
>>>Dobrý den, paní Jasná, moc Vám děkuji za Vaši pomoc.
>>>Její základ je při plném úvazku 15.500. Při 6,5
>>>hodinovém = 12.594.
>>>Takže její mzda při Vašem př. bude takto ?
>>>odpracováno 20 dní = 130 hodin + 30 do úvazku, + 5
>>>přesčas
>>>Na výplatnici bude mít vykázáno :
>>>odpracováno 20 dní 165 hodin = 15.985
>>>+ 5 hodin přesčas 25 % z průměru ?
>>>Moc Vám děkuji.
>>
>>Ano, dohromady bude 15 985 + na 5 hodin přesčasový
>>příplatek.
>>Já bych to měla na výplatnici na 4 řádcích
>>- základní mzda (130 hod.)
>>- další základní mzda (30 hod.)
>>- základní mzda za přesčas (5 hod.)
>>- přesčas 25%
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
18. 5. 2017 7:40
Dobrý den, prosím, zaměstnankyně má doposud v prac.smlouvě sjednán úvazek 40 hodin/týden (po-pá). Nyní se se zaměstnavatelem domluví na zkráceném úvazku s tím, že by chodila na 6,5 hodin/den, ale v případě dovolených, nemoci ... jejich kolegyň, by v práci zůstávala dle potřeby i déle. Pěkně prosím, jak toto ošetřit v dodatku k PS ? Jak jí potom tyto hodiny nad platit ? Moc Vám děkuji za pomoc. Hezký den.