Tisk stránky

Diskuzní fórum

 

 

Nová zpráva Nová zpráva Seznam zpráv
  Re: Část mzdy nevyplacená  
     
  >Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Tuším že když
>zaměstnavatel nezaplatí mzdu 15 dní po termínu splatnosti
>mohu podat okamžitou výpověď a mám nárok na odstupné.
>Ale. Je nějak řešena situace kdy zaměstnavatel zaplatí
>část mzdy v termínu, ale nezaplatí ten doplatek?
>Děkuji za odpověď
>JN
1. Není to 15 dnů po termínu, ale po období splatnosti.
2. Není to okamžitá výpověď, ale okamžité zrušení pracovního poměru.
3. Není to odstupné, ale náhrada mzdy.
4. Záleží na tom, jaká část mzdy nebyla vyplacena.
 
 
Autor zprávy: VH
Čas zápisu: 16. 5. 2017 15:21 z adresy 90.176.128.xxx
 
 
Váš e-mail:
 
Část mzdy nevyplacenáJanaN88 - 16. 5. 2017
- Re: Část mzdy nevyplacenájasná. - 16. 5. 2017
- Re: Část mzdy nevyplacenáJanaN88 - 16. 5. 2017
- Re: Část mzdy nevyplacenáVH - 16. 5. 2017
- Re: Část mzdy nevyplacenáJanaN88 - 16. 5. 2017
- Re: Část mzdy nevyplacenáKara - 16. 5. 2017
- Re: Část mzdy nevyplacenáJanaN88 - 16. 5. 2017
spacer spacer spacer
Nahoru
Probíhá načítání...
Slovník pojmů
Přihlášení uživatele
Jméno:
Heslo:
Nová registrace Zapomenuté heslo
E-mail zpravodaj

Přihlašte se k odběru e-mailového zpravodaje, který Vás upozorní na novinky našeho serveru

Anketa - hlasovalo 346 lidí

Začali jste navštěvovat restaurace po vydaní plošného zákazu kouření?

Ano 49 %
 
Ne 51 %
 
Výsledky anket
Vyhledávání v rejstřících
© 1998 - 2017 HAVIT, s.r.o.   |   1935   |   ISSN 1213-7235   |   e-mail: business@center.cz