Re: děkuji za všechny odpovědi,pěkný den
Také se nám nestalo, že by úp krátil při organizačních důvodech uvedených v dohodě. Ještě propočítejte, kolik uspoříte při variantě s pětiměsíčním odstupným (u minimální mzdy by to bylo 18.700). Ze svého by se mi to nechtělo dávat jen tak, co kdyby náhodou na úp našemu zaměstnanci nekrátili podporu. Ono by to krácení bylo ve skutečnosti méně, než kolik zaplatíte vy navíc při výpovědi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.