Re: Zaměstnanec - adopce
Pokud budu počítat s tím, že se jedná o dítě do věku cca 1 roku
Zaměstnankyně Vám, jako zaměstnavateli, předá (nejlépe písemnou) informaci o tom, že ode dne xy nastoupila na mateřskou dovolenou dle § 197 Zákoníku práce. Jako přílohu předá kopii Usnesení soudu o předání nezletiloého do péče ze dne xy č.j. (alespoň tak to bylo ještě vloni)
A pak půjde vše podobně jako u ostatních matek, které čerpají u svého zaměstnavatele mateřskou dovolenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
27. 3. 2017 11:12
Dobrý den,
naše zaměstnankyně byla úspěšná v žádosti o adopci a v nejbližší době ji bude svěřeno dítě (patrně kojenec),kterého následně adoptuje. Samozřejmě přesně neví termíny, celé to potom proběhne během týdne, kdy by měla přejít na mateřskou/rodičovskou(?) dovolenou. Co to znamená pro nás jako pro zaměstnavatele? Předpokládám, že ji povedeme stejně jako zaměstnankyně na MD/RD?
Děkuji Jana